Acusações de “Acoso Homofóbico” Abalam a Vivienne Westwood: O Que Revela a Investigação Sobre o CEO Carlo D’Amario?

A renomada marca de moda britânica Vivienne Westwood está enfrentando sérias acusações de “acoso homofóbico” contra seu CEO, Carlo D’Amario, de 79 anos. A revelação foi feita pelo jornal ‘The Guardian’ nesta sexta-feira, 14 de fevereiro de 2025. Um funcionário da marca denunciou que D’Amario utilizava frequentes insultos homofóbicos, além de comportamentos discriminatórios. Uma investigação independente realizada em 2023 corroborou essas alegações, entrevistando diversos testemunhos que confirmaram as violações da legislação trabalhista por parte do executivo.

Durante a investigação, vários colaboradores relataram que D’Amario se referia à vítima por meio de apelidos depreciativos e, em uma ocasião, criticou as vitrines das lojas da marca, afirmando que eram “demais gais”. No entanto, o CEO negou todas as acusações feitas contra ele.

D’Amario está na Vivienne Westwood desde 1986 e já havia sido alvo de críticas anteriormente, particularmente em novembro do ano passado, quando Cora Corré, neta da icônica designer Vivienne Westwood, que faleceu em 2022, decidiu deixar a empresa. Em sua carta de demissão, Corré acusou D’Amario de desvio de designs de sua avó e de tentar bloquear marcas registradas com o objetivo de impedir a fundação criada por Westwood de arrecadar fundos para caridade. Além disso, ela mencionou que sua avó estava “profundamente insatisfeita” com a gestão do empresário italiano e desejava sua substituição, mas foi “intimidada” por D’Amario antes de falecer.

Vivienne Westwood, que revolucionou a moda por mais de cinco décadas, é reconhecida como a rainha do punk e um ícone da comunidade LGBT, famosa por seus designs extravagantes, incluindo a peça ‘Two Cowboys’, que retrata dois vaqueiros homossexuais. Este caso não só levanta preocupações sobre a cultura corporativa dentro da marca, mas também destaca a luta contínua contra a homofobia e a discriminação no ambiente de trabalho, especialmente em indústrias criativas onde a diversidade deve ser celebrada e respeitada.

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