أمرت محكمة العمل الإقليمية في بارايبا شركة الطيران Varig بدفع مبلغ 24 ريال برازيلي لموظف سابق تعرض لجرائم تتعلق بحياته الجنسية من مدير الشركة.
يتم اتخاذ القرار من قبل القاضي هيرمينيجيلدا ليتي ماتشادو. واعترفت بأن الموظف تعرض للتشويه والإهانة العلنية من قبل رئيسه، من خلال التعليقات والشتائم ضد مثليته الجنسية.
وفي تصويتها، أشارت القاضية المقررة إلى أنه لا أحد ملزم بالإعلان عن ميوله الجنسية. “في تطور المبدأ الديمقراطي، أدى التعامل مع هذه القضية إلى إعادة توجيه المجتمع، مما يضمن للقطاع المثلي، يومًا بعد يوم، معيار الكرامة الإنسانية المثالية، من أجل إنشاء رؤية كريمة للمثليين جنسياً؛ أي حقهم في الوجود ضمن خصوصيات التجلي كمجموعة من التعبير”.
وأوضحت TRT أنه “في حالة الشركة الوطنية، يتم تقييم كفاءة المدير أيضًا في العلاقة الشخصية مع مرؤوسيه، لأن هذا جانب مهني لا يقل أهمية عن الأداء الإنتاجي للمدير. ولذلك فإن غياب المدير يعزى إلى المدعى عليه.
كما سلط القاضي هيرمينيجيلدا الضوء على الدور الأساسي للعدالة في بناء مجتمع خالٍ من رهاب المثلية. وأضاف أن "الإضرار بصورتها وشرفها يتطلب من القانون الاستجابة لذلك، حتى لا يمس أساس المجتمع الديمقراطي، فيما يتعلق بمبدأ عدم التمييز".
لا يزال من الممكن استئناف القرار أمام محكمة العمل العليا (TST).
