No dia 11 de março de 2025, ocorreu uma audiência disciplinar envolvendo o policial PC Rory Burtenshaw e a Sargento A/PS Erlinda Rice, onde foram abordadas graves alegações de má conduta. Os oficiais foram acusados de participar de um grupo de WhatsApp onde compartilharam mensagens inapropriadas, que continham linguagem ofensiva e discriminatória em relação a pessoas com deficiências físicas, além de comentários homofóbicos, racistas e antissemitas.
Essas ações foram consideradas como uma violação dos padrões de comportamento profissional, classificadas como má conduta grave, passíveis de demissão. Durante a audiência, PC Burtenshaw esteve acompanhado por seu representante sindical, PS Danny Lawrence, enquanto A/PS Rice contou com a defesa de Mr. Tom Day.
O presidente da audiência, AC Matt Twist, declarou que as alegações contra PC Burtenshaw, que incluíam falta de autoridade, respeito e cortesia, conduta descreditável e violação da igualdade e diversidade, foram comprovadas como má conduta grave, resultando em uma advertência escrita final válida por três anos.
No caso de A/PS Rice, as acusações de violação da igualdade e diversidade, conduta descreditável e falha em desafiar e relatar comportamentos inadequados também foram confirmadas como má conduta grave, resultando em uma advertência escrita final de dois anos. Este resultado ressalta a importância de manter um ambiente profissional respeitoso e inclusivo, além de mostrar que a polícia não tolera comportamento discriminatório entre seus membros.
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