A Target, uma das maiores redes de varejo dos Estados Unidos, anunciou a redução de suas políticas sociais progressistas, incluindo a descontinuação de suas metas de diversidade, equidade e inclusão (DEI). Segundo um comunicado da empresa, as iniciativas de “Ação e Mudança pela Equidade Racial” (REACH) serão encerradas em 2025, conforme planejado. Além disso, a Target interromperá todas as pesquisas externas focadas em diversidade, citando especificamente o índice de igualdade corporativa da Human Rights Campaign (HRC), uma organização ativista da comunidade LGBT. A empresa também revelou planos para revisar suas parcerias corporativas e mudar sua equipe de “Diversidade de Fornecedores” para “Engajamento de Fornecedores” para refletir melhor um processo de aquisição inclusivo. Apesar dessas mudanças, a Target reafirmou seu compromisso de criar um senso de pertencimento para seus funcionários e clientes. Contudo, a empresa decidiu não participar do festival e desfile do Orgulho das Cidades Gêmeas, um evento que normalmente patrocina, o que deixou a comunidade LGBT decepcionada. Andi Otto, diretor executivo do Twin Cities Pride, expressou sua decepção e a necessidade de discutir as implicações dessa decisão para a comunidade LGBT e a parceria histórica entre a Target e a organização. Enquanto isso, o Conselho de Pesquisa Familiar, uma organização conservadora, comemorou a decisão da Target, vendo isso como uma vitória significativa para os ativistas conservadores. A mudança da Target reflete um movimento crescente entre grandes empresas que estão reavaliando suas políticas de DEI após pressões sociais e políticas, seguindo o exemplo de outros grandes nomes como Walmart e Harley Davidson.
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