Chely Wright, uma das pioneiras da música country queer, fez uma transição impressionante de estrela do country para líder em diversidade, equidade e inclusão no mundo corporativo. Desde que se assumiu publicamente em 2010, sua carreira tomou um rumo inesperado, mas altamente significativo. Hoje, Wright ocupa o cargo de vice-presidente sênior de responsabilidade social corporativa na ISS, uma organização que emprega mais de 320 mil pessoas. Ela enfatiza a importância de usar o poder e os recursos das empresas para promover mudanças positivas nas comunidades.
Wright compartilha que sua experiência no mundo da música a preparou bem para essa nova fase. Durante a pandemia de COVID-19, quando as turnês foram interrompidas, ela viu uma oportunidade de expandir seu trabalho em DE&I, que começou como um ‘side hustle’ enquanto ainda estava em turnê. Ela acredita que a necessidade de DE&I é mais relevante do que nunca, especialmente em um momento em que muitas organizações estão enfrentando pressões políticas para desmantelar essas iniciativas.
Wright argumenta que as empresas devem continuar investindo em DE&I, pois isso não apenas melhora a imagem corporativa, mas também traz resultados financeiros significativos. Estudos mostram que empresas que implementam programas de diversidade são mais lucrativas e têm maior retenção de clientes.
Para artistas queer que aspiram a ter sucesso na indústria da música, Wright aconselha: “Não saia do armário até se sentir seguro e capaz”. Sua mensagem é clara: a decisão de se assumir deve ser pessoal e feita no momento certo, respeitando o próprio bem-estar. Ela expressa alegria ao ver mais artistas queer emergindo na cena country, mas também alerta sobre os desafios que ainda existem.
Em suma, Chely Wright não apenas quebrou barreiras na música, mas também está moldando o futuro das práticas inclusivas nas empresas. Sua jornada é um testemunho poderoso de como a autenticidade e o compromisso com a justiça social podem levar a uma mudança significativa em diferentes setores da sociedade.
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