Schwule Männer in Management- und Führungspositionen verdienen weniger als ihre heterosexuellen Kollegen. Dies geht aus einer heute, Donnerstag, den 25., in den Vereinigten Staaten von der University of New Hampshire veröffentlichten Studie hervor.
Untersuchungen zufolge verdienen Männer, die mit anderen Männern zusammenleben, im Durchschnitt 23 % weniger als Männer, die mit einer Frau verheiratet sind, und 9 % weniger als alleinstehende Heterosexuelle. Die Informationen stammen von der Website Advocate.com.
Als Hauptgrund für die Gehaltsunterschiede wird das Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis genannt, da der heterosexuelle Chef tendenziell auch dem heterosexuellen Arbeitnehmer näher steht.
„Wenn der Verbraucher beispielsweise lieber mit heterosexuellen Menschen interagiert, wird der Chef entsprechend seiner Position handeln“, betonten die Autoren der Studie.
Die Ergebnisse zeigten auch, dass Lesben auf dem Arbeitsmarkt nicht so stark unter Vorurteilen leiden wie Homosexuelle. Laut der Studie gelten Lesben im Allgemeinen als berufsorientiert und verlassen ihre Arbeit seltener, um sich um ein Kind zu kümmern – 18,1 % der Lesben haben ein Kind, verglichen mit 49,4 % bei heterosexuellen Frauen.
