Laut einer Studie der Engagement-Beratung Santo Caos haben 38 % der Unternehmen Beschränkungen bei der Einstellung von LGBT-Personen. Die Informationen stammen von G1.
Das 2019 in 14 Bundesstaaten – darunter São Paulo und Paraná – durchgeführte Projekt „Dismissing Prejudices“ ergab, dass von den 230 befragten Personen 47 % ihre sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz angaben und 13 % angaben, Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche zu haben, weil sie LGBT sind .
Lesen Sie den vollständigen Artikel unter G1 – die Berichte über „verschleierte Vorurteile“ und Initiativen zur Bekämpfung von Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und/oder Geschlechtsidentität auf dem Arbeitsmarkt enthält.
