In einer beispiellosen Initiative gab die internationale Kaffeekette Starbucks am Montag (25.) bekannt, dass sie Operationen und andere Eingriffe für Transgender-Mitarbeiter übernehmen wird, die in ihren Filialen in den Vereinigten Staaten arbeiten.
Neben Operationen zur Geschlechtsumwandlung wird die Initiative auch medizinische Verfahren abdecken, die nicht in den Krankenversicherungen enthalten sind, wie Brustverkleinerung oder -vergrößerung, Haarentfernung oder -transplantation sowie chirurgische Eingriffe zur Feminisierung des Gesichts. Das Unternehmen kündigte außerdem an, dass es sich darum bemühen werde, sicherzustellen, dass sein den Mitarbeitern angebotener Gesundheitsplan über Fachkräfte verfügt, die auf diese Art der Pflege spezialisiert sind.
„Dies ist nicht nur der Wunsch des Unternehmens, integrativer zu sein. Wir haben durch Gespräche mit Trans-Partnern herausgefunden, wie nützlich dies sein und ihnen helfen würde, so zu sein, wie sie sind. Als Unternehmen denken wir über Eigenkapital nach. Wir würden uns freuen, wenn mehr Unternehmen diese Einstellung annehmen würden“, sagte Ron Crawford, Vizepräsident für Sozialleistungen bei Starbucks. Für den neuen Plan arbeitete Starbucks eng mit der World Professional Association for Transgender Health (WPATH) zusammen.
„Starbucks hat keine Angst davor, sich dem Problem zu stellen und verlangt von seinen Mitarbeitern die bestmögliche Gesundheit. Wir haben uns gemeinsam eine Liste wesentlicher Möglichkeiten ausgedacht, etwa Gesichtsfeminisierung und Elektrolyse“, sagte Jamison Green, Vertreter des Unternehmens.
Mit Informationen von Pheno
