Die Fluggesellschaft Varig wurde vom regionalen Arbeitsgericht von Paraíba dazu verurteilt, 24 R$ an einen ehemaligen Mitarbeiter zu zahlen, der von einem Unternehmensmanager Straftaten im Zusammenhang mit seiner Sexualität erlitten hatte.
Die Entscheidung trifft Richterin Herminigilda Leite Machado. Sie räumte ein, dass der Mitarbeiter durch Kommentare und Beleidigungen gegen seine Homosexualität von seinem Vorgesetzten verunglimpft und öffentlich gedemütigt worden sei.
In ihrem Votum stellte die berichterstattende Richterin fest, dass niemand verpflichtet sei, seine sexuelle Orientierung anzugeben. „In der Entwicklung des demokratischen Prinzips hat der Umgang mit dem Thema die Gesellschaft neu ausgerichtet und dem homosexuellen Segment Tag für Tag den als ideal angesehenen Standard der Menschenwürde garantiert, um eine würdige Sichtbarkeit für Homosexuelle zu schaffen; das heißt, ihr Recht, innerhalb der Besonderheiten der Manifestation als Ausdrucksgruppe zu existieren“, sagte der Richter.
Das TRT stellte klar, dass „bei einem nationalen Unternehmen die Kompetenz eines Managers auch in der zwischenmenschlichen Beziehung zu seinen Untergebenen bewertet wird, da dies ein ebenso wichtiger beruflicher Aspekt ist wie die produktive Leistung des Administrators.“ Daher ist die Abwesenheit des Geschäftsführers dem Beklagten zuzurechnen.“
Richterin Herminigilda betonte auch die grundlegende Rolle der Justiz beim Aufbau einer Gesellschaft ohne Homophobie. „Der Image- und Ehrenschaden erfordert, dass das Gesetz entsprechend reagiert, damit die Grundlagen der demokratischen Gesellschaft im Hinblick auf den Grundsatz der Nichtdiskriminierung nicht beeinträchtigt werden“, erklärte er.
Gegen die Entscheidung kann noch Berufung beim Obersten Arbeitsgericht (TST) eingelegt werden.
