O setor de hospitalidade na Nova Zelândia está enfrentando desafios significativos, especialmente em relação à escassez de mão de obra e à necessidade de implementar políticas eficazes que garantam um ambiente seguro e inclusivo para todos. Steve Armitage, o CEO da Hospitality New Zealand, destacou a importância de criar um ambiente de trabalho que não apenas atraia, mas também retenha talentos em um mercado competitivo.
A escassez de trabalhadores qualificados tem sido uma preocupação crescente, com muitos estabelecimentos lutando para preencher vagas. Armitage enfatizou que, para superar essa crise, é fundamental que as empresas adotem práticas que promovam a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados e respeitados.
Além disso, a necessidade de políticas que abordem questões de discriminação e assédio no local de trabalho foi ressaltada. A criação de um ambiente onde todos se sintam seguros é essencial para o bem-estar dos funcionários e para o sucesso do setor como um todo. Armitage acredita que, ao focar em práticas de inclusão e respeito, a indústria poderá não apenas atrair novos talentos, mas também melhorar a satisfação e a retenção de seus colaboradores.
Com a crescente conscientização sobre a importância de um ambiente de trabalho saudável e inclusivo, as empresas de hospitalidade na Nova Zelândia estão sendo desafiadas a reavaliar suas políticas e práticas, garantindo que todos os indivíduos, independentemente de sua origem, sejam tratados com dignidade e respeito.