Edital Concurso TJ SC — Salários De Até R$ 10,3 Mil

Tribunal de Justiça de Santa Catarina abriu seleção para níveis médio e superior, com provas em junho. Veja cargos, datas e como funciona.

O edital concurso TJ SC entrou entre os assuntos em alta no Brasil após a publicação, na noite de 27 de março, do novo certame do Tribunal de Justiça de Santa Catarina. A seleção oferece 2 vagas imediatas e cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior, com salários entre R$ 6.034,81 e R$ 10.388,29, e provas marcadas para 28 de junho em cidades-sede do estado.

O interesse crescente no Google faz sentido: concursos de tribunais costumam mobilizar milhares de pessoas em busca de estabilidade, boa remuneração e carreira pública. Neste caso, o TJ catarinense abriu oportunidades em áreas administrativas, jurídicas, tecnologia, saúde, engenharia e apoio especializado, o que amplia bastante o público potencial.

O que prevê o novo concurso do TJ de Santa Catarina?

De acordo com o edital publicado com banca da FGV, as inscrições poderão ser feitas entre 1º e 30 de abril, com taxa de R$ 70. O período para solicitar isenção vai de 1º a 6 de abril, e o último dia para pagamento é 4 de maio.

Os cargos contemplam diferentes perfis. No nível médio, há formação de cadastro de reserva para Técnico Judiciário Auxiliar. Já no nível superior, aparecem funções como Analista Administrativo, Analista Jurídico, Analista de Sistemas, Analista Contábil-Econômico, Assistente Social, Psicólogo, Médico, Enfermeiro, Arquiteto, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista e Oficial de Justiça e Avaliador.

As 2 vagas imediatas são para Analista Contábil-Econômico, enquanto os demais cargos ficam com cadastro de reserva. Ainda assim, esse tipo de lista costuma atrair muitos candidatos porque tribunais frequentemente convocam além do número inicial, conforme necessidade administrativa e disponibilidade orçamentária.

Como serão as provas e onde elas acontecem?

A seleção terá etapa única, composta por prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação está prevista para 28 de junho de 2026, com duração de quatro horas. Para cargos de nível superior, a prova será das 8h às 12h. Para nível médio, das 15h às 19h.

Segundo o edital, as avaliações serão realizadas em nove cidades que representam as regiões judiciárias de Santa Catarina: Florianópolis, Criciúma, Lages, Joinville, Blumenau, Itajaí, Canoinhas, Chapecó e Joaçaba.

Cada prova terá 80 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma correta. Entre as disciplinas comuns a vários cargos estão Língua Portuguesa, Legislação Institucional do PJSC, Ética e Gestão no Serviço Público, Noções de Informática e Proteção de Dados e Direitos Humanos e acesso à justiça. Depois, entram os conteúdos específicos de cada área.

Qual é a nota mínima para aprovação?

O edital estabelece critérios objetivos para seguir no concurso. Em regra geral, será considerado aprovado o candidato que acertar, cumulativamente, pelo menos 30 questões de conhecimentos específicos e 48 questões no total.

Para candidatos às vagas reservadas a pessoas com deficiência, negros, indígenas ou quilombolas, os parâmetros mínimos são de 24 acertos em conhecimentos específicos e 38 acertos no total da prova.

Esse recorte ajuda a explicar por que o tema ganhou força nas buscas: além da remuneração competitiva, o concurso reúne áreas diversas e traz regras claras de pontuação, o que costuma impulsionar a procura imediata pelo edital completo e pelos detalhes do conteúdo programático.

Por que esse edital está em alta agora?

O aumento de buscas por edital concurso TJ SC acompanha um movimento comum quando tribunais estaduais publicam seleções com salários acima de R$ 10 mil e exigência de nível médio e superior. Também pesa o fato de a prova já ter data definida, o que acelera a corrida por planejamento de estudos.

Para a comunidade LGBTQ+, concursos públicos seguem sendo vistos por muita gente como uma rota de maior segurança institucional, previsibilidade de renda e proteção formal no ambiente de trabalho. Embora o edital não trate especificamente de diversidade sexual e de gênero, ele inclui conteúdos como direitos humanos e, em alguns cargos, temas ligados a diversidade, igualdade e interseccionalidade, como no caso de Assistente Social.

Na avaliação da redação do A Capa, a repercussão desse concurso também revela algo maior: em um país onde pessoas LGBTQ+ ainda enfrentam barreiras no mercado privado, a carreira pública continua sendo percebida como um espaço de ascensão social com regras mais transparentes. Isso não elimina desigualdades, claro, mas reforça a importância de editais acessíveis, políticas de inclusão e ambientes institucionais comprometidos com respeito e não discriminação.