Una encuesta realizada por la empresa de reclutamiento y selección Elancers mostró que casi el 20% de las empresas brasileñas aún mantienen una postura contraria a la contratación de empleados LGBT. La encuesta, que entrevistó a 10 empleadores y fue publicada en 2016, mostró que dentro de este número, el 7% de las empresas no contrataría a una persona gay “en absoluto”, mientras que el 11% solo consideraría contratar si el candidato nunca podría alcanzar un puesto. de visibilidad. En este último, el rechazo a tener empleados homosexuales se debe a una “asociación de imagen que podría resultar negativa para la empresa”. Alexandre Nunes, director de Elancers, evalúa que los contratistas brasileños son “bastante conservadores”. “Siempre prefieren candidatos dentro del estándar 'políticamente correcto', ya sea en su forma de vestir, de hablar o incluso de su orientación sexual”, afirma. La investigación también reveló que los gays que se encuentran fuera del armario sólo son bienvenidos en empresas como la industria, la moda o el diseño de interiores.
