Una pareja gay afirma que los despidieron del trabajo después de oficializar su sindicato en GO

Los jóvenes dicen que siempre han sido víctimas del ridículo: 'Prejuicio'.

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Una pareja homosexual denuncia que fueron despedidos del trabajo por prejuicios tras oficializar su sindicato, en goiânia.

asistentes de stock, Geferson Ribeiro de Souza, 21 años, y Danielmerson Brito da Silva, de 26 años, dice que fueron despedidos de la empresa el día que regresaron de su licencia matrimonial con el argumento de que habían faltado indebidamente dos días, lo que, según ellos, no sucedió. La empresa niega que el despido esté relacionado con la orientación sexual de los jóvenes.
 

“Atribuyo nuestro despido a prejuicios. No había otra razón para que nos despidieran”, dijo Daniemerson.
 

Los chicos salieron durante dos años. El 5 de noviembre inscribieron su matrimonio en un registro civil y, poco después, realizaron una ceremonia para celebrar la unión. Dicen que acudieron a la empresa para la que trabajaban, WB Componentes, el lunes 7 de noviembre siguiente, para presentar su certificado de matrimonio.

 

Según los jóvenes, el departamento de Recursos Humanos les informó que, debido a la licencia por matrimonio, debían volver a trabajar el jueves (10). Al regresar, fueron despedidos.

"Regresamos el jueves y nos informaron que nos despedirían porque perjudicamos a la empresa al faltar dos días. Pero ese fue el día que decidieron. Los compañeros nos dijeron que sería feo para la empresa tener dos hombres casados", informó Silva.

Según Geferson, él ya trabajaba allí antes de conocer a su marido. Durante la relación, el joven dice que le pidió a su superior un lugar para su entonces novio. En enero de este año, la empresa contrató a Danielmerson.
 

WB Componentes niega que el despido haya estado motivado por la orientación sexual de los jóvenes. Por teléfono, la abogada de la empresa, Tabajara Póvoa, dijo a G1 que su despido “no tuvo que ver con ningún tipo de discriminación porque la empresa no incurre en esa conducta”. Dijo que, para preservar a los jóvenes, no expondrá los factores que llevaron al despido.

 

Además, según Póvoa, desde la contratación de Daniemerson la empresa sabía que éste tenía una relación con Geferson y eso no impidió el procedimiento. “Si esto no fuera un problema a la hora de contratar, no sería motivo de despido. El hecho de formalizar un rol no hace ninguna diferencia”, declaró el abogado.
 

Serie de humillaciones
 

Geferson dice que siempre sufrió el ridículo, pero aumentó mucho cuando su socio empezó a trabajar allí. Según el joven, la pareja fue objeto de bromas por parte de su jefe directo y de al menos una decena de compañeros más.
 

“Nos llamaban muñecos, maricones, maricones. Sólo escuchamos eso, nadie nos llamó por nuestro nombre. Si fueran a presentar un nuevo colaborador, dirían: 'Cuidado, te va a ligar'. Es un hombre que atrapa a un hombre'”, afirma.
 

La pareja dice que se sintieron humillados y avergonzados. De hecho, ya había pensado en dejar el trabajo por prejuicios. Sin embargo, los jóvenes no dimitieron porque necesitaran dinero. “Nos sentimos deprimidos, humillados. Salíamos temprano de casa y volvíamos estresados”, recuerda Geferson.

 

La defensa de WB Componentes afirma que la empresa “nunca tuvo conocimiento” de la situación y que “estas acusaciones la tomaron por sorpresa”.
 

El abogado de la pareja, Danilo Belo Honório, sostiene que la empresa conocía la situación. Dice que acudirá a los tribunales con un reclamo de indemnización por el daño moral sufrido por sus clientes.
 

“Este tipo de discriminación es una afrenta al principio de dignidad humana. En este caso, era deber del empleador impedir la práctica de estos actos discriminatorios en el lugar de trabajo y la empresa lo utiliza como justificación del despido alegando que se perdieron dos días después de la licencia por matrimonio, pero esto no es cierto. Los prejuicios y la discriminación se caracterizaron claramente tanto por el hecho de que fueron despedidos después de la boda como por todas las bromas y burlas sufridas durante su trabajo", concluye Honório.

 

Fuente: G1