“Ley LGBTI – Preguntas y respuestas” – Libro aclara las principales dudas de la comunidad LGBT

¿Existe alguna diferencia entre unión civil y matrimonio homosexual? ¿Se puede desheredar a los homosexuales por su orientación sexual? ¿Puede una pareja del mismo sexo adoptar niños? ¿Qué es la maternidad socioafectiva? ¿Los travestis pueden cambiar su nombre?

+Amor sin prejuicios – ¡El libro habla sobre la adopción por parte de una pareja gay y sus logros!

La abogada Ivone Zeger ha investigado estos temas durante los últimos cinco años y, como resultado, ha escrito la única obra de su tipo en el país que aclara, en un lenguaje sencillo y objetivo, las dudas más comunes sobre derechos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales. 

 

¿Quién nunca ha experimentado la vergüenza de ser ignorado en un proceso de selección laboral por su orientación sexual, teniendo dudas sobre qué baño utilizar, como es el caso de transgénero, o ser abordado por un grupo homofóbico, no tendrás la idea exacta de lo que significa tener leyes que puedan garantizar tu integridad moral y física.

 

Sin embargo, la existencia de estos derechos no es suficiente. Es necesario y urgente ampliar el conocimiento para quienes se ven obstaculizados en estas situaciones cotidianas y para quienes necesitan aprender a reconocer y respetar las leyes. Fue con esta situación en mente que la abogada Ivone Zeger, una de las mayores especialistas brasileñas en Derecho de Familia, escribió el libro Derecho LGBTI – Preguntas y Respuestas (272 páginas, R$ 78,10), lanzamiento de Editorial Mescla.  

 

Partiendo de las preguntas más habituales formuladas por clientes y miembros de la comunidad LGBTI, Ivone aborda cientos de temas, muchos de ellos aún desconocidos para la mayoría de la población e incluso para su público objetivo. Hay información técnica sobre matrimonio, unión estable, usufructo, intersexualidad, adopción, inseminación artificial, disolución de unión estable, divorcio, custodia de los hijos, testamento, reparto de bienes, herencia, en definitiva, todos los temas pertenecientes al Derecho de Familia.  

 

A partir de su amplia experiencia en el área, Ivone responde preguntas basadas en casos específicos en 16 capítulos, sin recurrir al “jerga legal”. Los conceptos expresados ​​no contienen juicios de valor y de ninguna manera se basan en opiniones personales. Para preparar las respuestas, utilizó la Constitución Federal y el Código Civil de 2002, basándose en decisiones de los ministros del Supremo Tribunal Federal (STF), los jueces del Superior Tribunal de Justicia (STJ), el Consejo Nacional de Justicia ( CNJ ) y lo que se alimentó en jurisprudencia y en audiencias cuyos casos fueron luego difundidos por los medios de comunicación, además de resoluciones, como las del Consejo Federal de Medicina (CFM).

 

“Los prejuicios y la discriminación son temas complejos que surgen de contextos históricos y se perpetúan”, evalúa el autor. En Brasil, según ella, hay una tendencia a considerar que los prejuicios son menores y, debido a la repetida inmigración de personas al país, etnias y diferentes formas de vida conviven en una sociedad armoniosa. Para el autor, se trata de una visión optimista, pero, lamentablemente, no del todo cierta. “La homofobia, por ejemplo, es innegable y se extiende cada vez más, a medida que los grupos LGBTI ganan más visibilidad y derechos, y sus víctimas se encuentran en todos los estratos sociales”, añade.

 

El reflejo de estas discriminaciones y las disposiciones legales para combatirlas están presentes en el libro. Entre ellos, los Principios de Yogyakarta, que vienen haciendo referencia a la aplicación del derecho internacional de los derechos humanos, en el contexto de la lucha contra el estigma y la discriminación contra los grupos LGBTI. La autora muestra que la violencia doméstica también acaba resonando en las relaciones entre personas del mismo sexo. Es entonces cuando se recuerda y exalta la lucha histórica por la concepción y formulación de la Ley Maria da Penha para frenar la violencia doméstica y familiar contra las mujeres. “Esta ha sido la ley aplicada para frenar la violencia doméstica contra gays, lesbianas y travestis”, revela Ivone.

 

Otro ámbito en el que la homofobia está presente es en el mundo profesional, obstaculizando carreras que tenían todo lo necesario para tener éxito. Tanto en el entorno empresarial como en el mercado laboral se han establecido barreras desde hace siglos. Para el autor, la cultura empresarial en Brasil no está preparada para las acciones de personas homosexuales que no quieren disfrazarse, fingir o mentir, por muy discretas que sean. En este aspecto, como en otros ámbitos, los travestis y transexuales resultan aún más perjudicados.

“Transformar esta cultura heteronormativa ya es una preocupación para muchas empresas, pero la realidad es clara: esta transformación llevará tiempo”, afirma el abogado.