Los hombres homosexuales en puestos directivos y de liderazgo ganan menos que sus pares heterosexuales, según una investigación publicada hoy, jueves 25, en Estados Unidos por la Universidad de New Hampshire.
Según las investigaciones, los hombres que viven con otros hombres ganan en promedio un 23% menos que los hombres casados con una mujer y un 9% menos que los solteros heterosexuales. La información es del sitio web Advocate.com.
La relación empleado-empleador se cita como la razón principal de la diferencia salarial, ya que el jefe heterosexual también tiende a ser más cercano al empleado heterosexual.
"Si el consumidor prefiere interactuar con personas heterosexuales, por ejemplo, el jefe actuará de acuerdo con su cargo", destacaron los autores de la investigación.
Los resultados también mostraron que las lesbianas no sufren tantos prejuicios en el mercado laboral como los homosexuales. Según la investigación, en general se considera que las lesbianas se concentran en el trabajo y es menos probable que dejen el trabajo para cuidar a un niño: el 18,1% de las lesbianas tienen un hijo en comparación con el 49,4% entre las mujeres heterosexuales.
