Algunos aprenden a través del amor, otros a través del dolor (en el bolsillo)...
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Después de haber sido marcado por una declaración ofensiva hacia los homosexuales en 2013, el Barrilla le dio la vuelta al juego y está en lista de empresas amigas de los este año, realizado por la organización norteamericana Campaña de Derechos Humanos (CDH).
En la época, Guido Barilla, presidente del fabricante de pasta que lleva su apellido, afirmó que las parejas homosexuales nunca protagonizarían los anuncios de su empresa porque prefería la "familia tradicional".
La declaración, hecha a una emisora de radio italiana, fue costosa. El tema tuvo repercusión en todo el mundo y los consumidores pidieron boicotear la marca, acusados de no respetar la diversidad.
No cayó bien y Guido Barilla se disculpó públicamente no una, sino dos veces. Pero parece que la empresa ha aprendido la lección. Por primera vez aparece en la selección HRC (hecha en Estados Unidos hace 13 años) y ya cumple al 100% con los requisitos establecidos por la organización.
En la lista sólo están las empresas que abrazan cuatro objetivos principales: ofrecer beneficios a los cónyuges del mismo sexo que los empleados, no discriminar en los beneficios a los empleados transgénero y sus dependientes, demostrar competencia en la gestión de cuestiones LGBT y comprometerse públicamente con esta comunidad.
Barilla, junto con otras 365 empresas, obtuvo la aprobación en todos los criterios.
La creación por parte de la empresa hace un año de un "consejo de inclusión y diversidad" ciertamente influyó en este resultado. La idea del comité era, básicamente, consultar a expertos y activistas para definir estrategias y objetivos estructurados para mejorar la diversidad a nivel interno.
"Todos hemos aprendido mucho sobre la verdadera definición y significado de familia, y durante el año pasado hemos trabajado duro para reflejar esto en toda nuestra organización", dijo Guido Barilla. CNN.
