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Lo que necesitas saber sobre una unión estable para cuando llegue a su fin

A pesar de no ser un abogado apasionado por el derecho de familia, esta es un área del derecho muy popular, que invariablemente afecta a todos nuestras vidas, después de todo, todos hemos salido, hemos sido "amigos" de alguien más y nos quedamos en duda. los derechos derivados de esta relación. 

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Más allá de la curiosidad, tiene mucho sentido preocuparse por sus derechos y bienes. ¿Quién nunca ha oído hablar de un amigo que invirtió tiempo, dinero y cariño en una relación que un día terminó y el amigo se fue con una mano delante y la otra detrás? Es natural tener cierto miedo a involucrarse y "perder el tiempo". Por supuesto, al final siempre nos llevamos algo de la relación. Y no son sólo los recuerdos. Dependiendo del tipo de relación, es posible que tenga derechos sobre algunos activos.
 
Después de haber sido abordado por muchas personas con dudas sobre las implicaciones de una unión estable, el matrimonio y las diferencias entre ambos, creo que vale la pena dedicar un artículo a hablar una vez más sobre el tema. En el artículo de hoy quiero explicarte todo esto y dejar muy claro, sobre todo, que el diálogo es la mejor manera de abordar el tema.
 
Primero, comprendamos la diferencia entre una unión estable y un matrimonio. Ambas cosas son formas de formar una familia. Si bien el matrimonio es una forma más "oficial", la unión estable es una situación de facto. Es decir, aunque no vayas al registro civil a registrar tu contrato sindical estable, podrías estar viviendo en uno. Esto no existe con el matrimonio. Si no firma ese papeleo, no se le puede considerar casado.
 
En relación con los derechos de propiedad, una unión estable, cuando no está registrada, otorga casi los mismos derechos que el matrimonio bajo un régimen de comunidad parcial de bienes, es decir, todos los bienes adquiridos con el sudor de la pareja durante la unión son propiedad de Ambos y sólo se pueden vender si ambas partes están de acuerdo. Cuando termina la relación, cada persona tiene derecho a la mitad de estos bienes. 
 
Es importante entender que la ley presume que todos los bienes adquiridos durante la unión estable fueron producto del sudor de los dos socios, por lo que no importa si tú hacías las tareas del hogar o si eras tú quien salía de la casa. para hacer dinero. Ambos contribuyeron, aunque de diferente manera, al bien de la familia.
 
Es muy curioso observar que muchas personas ni siquiera saben que tienen derecho a la mitad de los bienes construidos durante la unión y terminan saliendo, de hecho, con "las manos vacías", lo que considero muy injusto, después de todo. Si no fuera por el "dueño de la casa" que cuidaba la casa y brindaba apoyo emocional, estoy seguro de que alguien que invirtió en su carrera y ganó dinero no habría acumulado tal riqueza. 
Si el proveedor pagara por "servicios domésticos", ¿imagínense cuánto no gastarían? Hoy en día no es barato sumar gastos de mucama, psicólogo, contador (o alguien que se haga cargo de las finanzas), estilista personal, niñera para tus hijos, etc. Ignorar que el "dueño de la casa" actúa como todos estos profesionales es una inmensa falta de respeto a la abdicación de esta persona por la pareja, por su proyecto de vida mutuo. Por tanto, la ley obliga a la igualdad entre las partes, incluso si no acreditan su contribución a la construcción del patrimonio común.
 
Además, la expareja también puede reclamar ante los tribunales el derecho a la pensión alimenticia, precisamente en cumplimiento del deber de apoyo mutuo mencionado en el párrafo anterior. Sin embargo, si el beneficiario funda una nueva familia, pierde el derecho a la pensión. Para obtenerlo, también debe demostrar que necesita esta "ayuda para los gastos" y que no puede permitírselo (o al menos el mismo estilo de vida que antes) solo.
 
Si han tenido hijos, las exparejas también pueden reclamar el derecho a la custodia de los menores, o incluso el derecho a regular las visitas periódicas, para que la ruptura entre los padres –ya sean adoptivos o biológicos– no obstaculice el desarrollo de sus hijos.
 
No sólo surgen derechos con la rescisión. Con la muerte de uno de los socios o de uno de los cónyuges también surge el derecho patrimonial, que es la transferencia de los bienes del “fallecido” al sobreviviente. Cuando estás casado o tienes una unión estable registrada en un registro civil, te ahorras muchos dolores de cabeza, pues ya existe la certeza de que la pareja constituye una familia.
Cuando la pareja vivía de manera informal –en unión estable de hecho– es necesario acudir a los tribunales, interponer una acción de reconocimiento y disolución de la unión estable. Y aquí suceden esas enormes peleas con parientes lejanos que ni siquiera aceptaban la homosexualidad del muerto. Para evitar el estrés y las molestias de pelear con estos parientes lejanos, lo mejor es registrar la unión estable ante notario.
 
 
La acción de reconocimiento y disolución de una unión estable siempre resulta muy estresante para la parte, que necesita acreditar mediante documentos y testigos que convivieron y compartieron vida. Esto puede ser un problema, especialmente para las parejas homosexuales en las que uno de los cónyuges o pareja está encerrado. El problema también está presente en las relaciones entre personas mayores en el armario, lo que no es nada raro, ya que, viniendo de épocas más intolerantes, formaron sus sindicatos camuflados para escapar a la discriminación. Como uno de los requisitos de una unión estable es la publicidad, es decir, que la relación no quede oculta, los gays muchas veces pueden ser tratados injustamente después de sus uniones estables, durante el proceso.
 
Para evitar estas injusticias, lamentablemente no existe ningún milagro. La mejor solución para las parejas es mantener un diálogo franco y horizontal. Nadie está obligado a compartir bienes si no quiere y, para ello, existen otros regímenes patrimoniales (como la separación total). Al mismo tiempo, no es justo que nadie se sienta completamente indefenso cuando la relación termina, ya sea por la ruptura o por la muerte. Es mejor dejar registrado el sindicato, evitando víctimas mortales, que pasar por el desgaste y la incertidumbre del Poder Judicial.
 
Thales Coímbra es abogado especialista en derecho LGBT (OAB/SP 346.804); egresado de la Facultad de Derecho de la USP, donde actualmente cursa una maestría en el área de filosofía del derecho sobre discurso de odio homofóbico; también fundó y actualmente coordina Geds – Grupo de Estudio sobre Derecho y Sexualidad de la Facultad de Derecho de la USP; y escribe quincenalmente sobre Derechos en los portales A Capa y Gay Brasil. www.rosancoimbra.com.br/direitolgbt

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