Una investigación revela que los homosexuales ganan hasta un 10% más que los heterosexuales

Una encuesta realizada por la revista norteamericana Harvard Business Review reveló realidades diferentes para la comunidad homosexual en Brasil y Estados Unidos. Según el estudio, los hombres homosexuales ganan hasta un 10% más que los heterosexuales en Estados Unidos, gracias a una política de valoración que las empresas han adoptado hacia los homosexuales en los últimos años. En Brasil, sin embargo, las empresas todavía tienen grandes dificultades para contratar empleados abiertamente homosexuales, lesbianas, bisexuales o transgénero. Según un estudio de Elancers, una de cada cinco empresas nacionales dice que no contrataría a un homosexual. En cuanto a la investigación sobre la situación de los empleados homosexuales norteamericanos, para los economistas Christopher Carpenter y Samuel Epink, en el pasado no era posible medir la situación de los homosexuales en el ámbito empresarial debido a la represión que sufría este grupo, que les impedía “saliendo” del armario”. Sin embargo, en los últimos años este público ha comenzado a hacer pública su orientación sexual, sacando a la luz el tema de la inclusión de este público, haciendo del respeto y apoyo a la diversidad sexual una política a implementar por parte de las empresas. Evidentemente, este pago “adicional” no necesariamente se refiere a la sexualidad de otra persona, sino a sus habilidades. Quizás haya aumentado el número de personas abiertamente homosexuales que ocupan altos cargos. La investigación, sin embargo, no proporciona datos tan específicos.