La sede de la empresa Kraft Foods do Brasil
Una vez más, usar el baño acecha la vida de las personas trans. Sin embargo, esta vez el tribunal brasileño mostró avances y consideró "discriminatorio" el requisito de la empresa Kraft Foods do Brasil de que un empleado transgénero utilice el baño de hombres.
Trabajando en la empresa en 2011, había recibido autorización para ir al vestuario de mujeres, pero luego la obligaron a usar el baño de hombres.
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Al diario O Estado de São Paulo, la empresa explicó que el pedido se realizó luego de que otros empleados se quejaran de su presencia en el vestuario. ¿El motivo? Según ellos, la empleada trans no tenía una apariencia completamente femenina para utilizar el baño de mujeres.
La decisión de sancionar a la empresa con 5 mil reales de indemnización fue decidida en primera instancia por la Primera Sala del Tribunal Regional del Trabajo de Paraná. La empresa, que prefirió no hacer comentarios, podrá solicitar un recurso de apelación.
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El juez Edmilson Antonio de Lima Manifestó que la postura de la empresa era ofensiva y discriminatoria, y que "las travestis y transexuales deben ser vistas como cualquier mujer en el uso del baño y en cualquier momento de su vida social, respetando el principio de la dignidad humana, sin discriminación alguna".
