Uma pesquisa que teve início na Universidade de Harvard, nos Estados Unidos, revelou que gays assumidos têm 40% menos chances de conseguir um emprego quando competem com héteros.
O estudo foi publicado pelo American Journal of Sociology. Para ter base para a pesquisa, um pesquisador de Harvard enviou dois currículos fictícios para 1700 vagas. Num deles ele mencionava uma experiência como tesoureiro em uma entidade gay da universidade. No outro, constava uma experiência com uma aliança progressista socialista.
Os resultados apontaram que o segundo currículo teve 11,5 % de chances de ser chamado para uma entrevista. Já o currículo com menção gay, teve apenas 7,5%.
A conclusão da pesquisa é de que gays assumidos encontram dificuldades reais no processo de contratação, já que as empresas contratantes tendem a desqualificá-los por conta da sua sexualidade.
