Um estudo realizado pelo Banco Mundial revelou que mulheres lésbicas ganham 20% mais que mulheres heterossexuais nos Estados Unidos. E que homens gays ganham 16% a menos que os homens héteros.
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O professor de economia da Anglia Ruskin University, da Inglaterra, Nick Drydakis afirma que as diferenças entre mulheres dá-se por elas terem menor flexibilidade no horário de trabalho, menos pedidos de licença maternidade e por disputarem cargos mais altos, geralmente dominados por homens.
Já a diferença entre homens héteros e homens gays ocorre pelo preconceito de anunciar a sexualidade no trabalho e a repercussão que ocorre. A capacidade da liderança e as contribuições para a empresa geralmente não são devidamente avaliadas e as promoções são negligenciadas.
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Em outros países, ocorre a mesma diferença: no Canadá, mulheres lésbicas ganham 15% a mais que héteros. Na Alemanha o número é de 11%, e no Reino Unido, 8% a mais. Os gays, por sua vez, recebem respectivamente 12%, 9% e 5% menos que os héteros.
A valorização e desvalorização de pessoas que assumem comportamentos mais associados ao masculino e feminino também ocorre. Drydakis declarou que em alguns países traços masculinos em mulheres contam a favor na profissão.
