Estudo revela que funcionários assumidos tem desempenho melhor no trabalho em equipe

De acordo com um estudo da Universidade da Califórnia em Los Angeles (UCLA), nos Estados Unidos, funcionários assumidos tem desempenho melhor do que àqueles que vivem no armário. A pesquisa juntou, durante seis meses, um grupo de 50 alunos do sexo masculino e os dividiu em duplas, formadas por um estudante abertamente gay e em outras com um estudante gay não assumido.

Todos foram submetidas a tarefas cognitivas e de coordenação motora. Os resultados mostraram que as duplas com o parceiro assumido tiveram desempenhos melhores nos dois tipo de teste, com 32% mais de sucesso nas tarefas cognitivas, em que resolveram exercícios de matemática; e 20% melhores nas sensoriais, que incluía partidas de tiro no videogame Nitendo Wii.

Com os dados apresentados, os responsáveis pela pesquisa concluíram que ambientes onde se é necessário manter em segredo a orientação sexual cria-se u clima de ambiguidade e incerteza, que prejudica o desempenho dos "não assumidos".