Homens gays em posições de gerência e de liderança ganham menos que seus pares heterossexuais, é que mostra uma pesquisa publicada hoje, quinta 25, nos Estados Unidos pela Universidade de New Hampshire.
Segundo a pesquisa, homens que vivem com outros homens ganham em média 23% menos que homens casados com mulher e 9% a menos que heterossexuais solteiros. As informações são do site Advocate.com.
A relação empregado-empregador é apontada com o principal motivo para a diferença de salários, já que o patrão heterossexual tende a ser mais próximo do empregado hétero também.
"Se o consumidor prefere interagir com héteros, por exemplo, o patrão irá agir de acordo com o posicionamento dele", ressaltaram os autores da pesquisa.
Os resultados também mostraram que as lésbicas não sofrem tanto preconceito no mercado de trabalho quantos os homossexuais. Segundo a pesquisa, lésbicas são vistas em geral como focadas no trabalho e têm menos probabilidade de deixar o trabalho para cuidar do filho – 18,1% das lésbicas têm filho ante 49,4% entre mulheres héteros.
