Une enquête réalisée par l'entreprise de recrutement et de sélection Elancers a montré que près de 20 % des entreprises brésiliennes maintiennent toujours une position contre l'embauche de travailleurs LGBT. L'enquête, menée auprès de 10 2016 employeurs et publiée en 7, a montré que parmi ce chiffre, 11 % des entreprises n'embaucheraient pas « du tout » une personne homosexuelle, tandis que XNUMX % n'envisageraient d'embaucher que si le candidat ne parvenait jamais à obtenir un poste. de visibilité. Dans cette dernière, le refus d'avoir des salariés homosexuels est dû à « une association d'image qui pourrait être négative pour l'entreprise ». Alexandre Nunes, directeur d'Elancers, estime que les entrepreneurs brésiliens sont « assez conservateurs ». « Ils privilégient toujours les candidats qui répondent aux standards du « politiquement correct », que ce soit dans leur façon de s'habiller, de s'exprimer ou même leur orientation sexuelle », affirme-t-il. L'étude a également révélé que les gays qui sortent du placard ne sont les bienvenus que dans des entreprises telles que l'industrie, la mode ou la décoration d'intérieur.
