Le plus grand obstacle à la révélation de la sexualité ou de l’identité de genre reste la discrimination
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Bien que 75 % des entreprises disposent de politiques interdisant la discrimination fondée sur identité de genre e orientation sexuelle, Beaucoup Professionnels LGBT Ils ne se sentent pas à l’aise en sortant du travail.
Selon une étude publiée fin janvier par Centre d'innovation des talents, 61 % des salariés LGBT au Brésil déclarent cacher leur sexualité à leurs collègues et managers.
La recherche a été menée en deux étapes et a interrogé plus de 12,2 XNUMX professionnels dans des pays tels que Chine, Russie, Singapour, Afrique du Sud, Turquie, Royaume-Uni, États-Unis eo Brésil.
Sur ce total, 1.964 XNUMX sont des lesbiennes, des gays, des bisexuels et des trans.
Non Brésil, outre 61% des professionnels LGBT ne reconnaissant pas leur orientation sexuelle ou leur identité de genre, 49% déclarent ne pas la cacher, mais ne pas parler ouvertement du sujet sur le lieu de travail et modifier leur comportement pour s'intégrer parmi leurs collègues.
Dans d'autres pays, comme Afrique du Sud, le pourcentage est inférieur, mais reste proche de 50 %.
Nos États Unis et Angleterre, ces pourcentages tombent respectivement à 30 % et 28 %.
Le plus grand obstacle à l’adoption de la sexualité ou de l’identité de genre est la discrimination.
Toujours selon l'étude, malgré les avancées sur le sujet, l'homosexualité est considérée comme un crime dans 75 pays, comme le montre l'étude. Inde, Russie et Singapour.
Dans huit d’entre eux, la loi prévoit la peine de mort pour les personnes ayant des relations homosexuelles. Dans ces pays, le nombre de professionnels LGBT qui acceptent l’orientation diminue considérablement.
Parmi les 500 plus grandes entreprises mondiales, citées par Fortune, 93 % interdisent toute discrimination fondée sur l'identité de genre et l'orientation sexuelle.
Et pouvez-vous parler positivement de votre orientation sexuelle sur le lieu de travail ?
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