Une étude menée à l'Université Harvard aux États-Unis a révélé que les personnes ouvertement homosexuelles ont 40 % moins de chances d'obtenir un emploi lorsqu'elles sont en concurrence avec des hétérosexuels.
L'étude a été publiée par l'American Journal of Sociology. Pour fournir une base à la recherche, un chercheur de Harvard a envoyé deux curriculum vitae fictifs à 1700 XNUMX postes vacants. Dans l'un d'eux, il évoque une expérience en tant que trésorier d'une entité gay de l'université. L’autre comprenait une expérience avec une alliance socialiste progressiste.
Les résultats ont montré que le deuxième CV avait 11,5% de chances d'être convoqué pour un entretien. Le CV avec mention gay n'en comptait que 7,5%.
La conclusion de l'étude est que les personnes ouvertement homosexuelles rencontrent de réelles difficultés dans le processus d'embauche, les entreprises qui recrutent ayant tendance à les disqualifier en raison de leur sexualité.
