L’événement vise à encourager les bonnes pratiques en matière de diversité et à rendre les environnements de travail plus inclusifs.
O Campus Google a donné lieu à la réalisation de la deuxième édition du TECHNOLOGIE LGBT, une initiative des salariés d'entreprises telles que LinkedIn, Uber, Facebook, Google e IBM
Selon un sondage réalisé par des représentants de l'événement, seuls 25,6% des personnes interrogées déclarent travailler dans des entreprises avec une bonne diversité et des actions d'intégration des salariés au Brésil.
L'entrepreneur Sergio Di Pietro Jr, propriétaire d'un site de rencontre gay Disponible, était présent à l'événement et souligne l'importance d'initiatives comme celle-ci pour garantir un environnement de travail sûr : "J'ai été impressionné par l'action d'Uber à Recife, ils donnent aux personnes trans des opportunités de nouveau travail."
Regardez la vidéo qui a eu lieu lors de la réunion montrant cette réalité :
Ana Pellegrini, directeur juridique chez Uberet Léticia Mazon, associée principale en communication, est intervenue pour commenter les actions d'inclusion de l'entreprise. « Il suffit d'une seule personne pour réaliser un changement culturel », explique Letícia, informant que le groupe de diversité interne de l'entreprise compte déjà 450 membres.
Il apporte également les données d'une enquête du Grupo Dignidade, qui montre que 50,3% des passagers LGBT interrogés ont déjà subi une certaine forme de préjugé lorsqu'ils voyagent en taxi. Avec les passagers des chauffeurs Uber, ce chiffre tombe à 1,6 %.
Représentant Facebook, Léonard Silva, responsable commerciale du réseau social, rappelle que « quand la diversité est intégrée dans la conviction de l’entreprise, tout le monde n’en profite que ».
Il convient de rappeler que le réseau social a déjà développé des actions pour célébrer le mariage homosexuel et facilite de plus en plus la représentation respectueuse des options de genre dans les enregistrements des utilisateurs.
Grâce à des événements appelés « Fiertés mondiales », Les collaborateurs LGBT du réseau se réunissent pour découvrir des idées sur la manière de mener des actions en faveur de la diversité, de récolter des fonds pour des événements et de créer des campagnes réussies.
Grâce à des événements appelés « Fiertés mondiales », Les collaborateurs LGBT du réseau se réunissent pour découvrir des idées sur la manière de mener des actions en faveur de la diversité, de récolter des fonds pour des événements et de créer des campagnes réussies.
Alex Silva, Je Google, conclut que toute entreprise ou employé peut demander de l'aide à des représentants sur la manière de créer un groupe de diversité dans son propre environnement professionnel.
