Une employée enceinte de la chaîne de mode féminine Maria Filó a décidé de partager sur les réseaux sociaux un commentaire qu'elle a entendu du directeur de l'entreprise : Alberto Osorio: qu'il licencierait les femmes et les remplacerait par des hommes homosexuels, puisqu'ils ne tombent pas enceintes.
+ Un homme trans dit sur Globo que la télévision ne montre que des stéréotypes sur les transsexuels
L'employé s'est senti indigné et a déposé une plainte sur Facebook pour harcèlement moral dû à une discrimination. Le message a été partagé des milliers de fois, a conduit à un boycott de l’entreprise et a même pris de l’importance sur le site Exame, spécialisé dans l’économie et les affaires.
Après la réaction, Maria Filó a déclaré sur les réseaux sociaux que « dans l'intention de créer une atmosphère détendue et avec le ton enjoué qui est connu dans l'entreprise, notre directeur Alberto Osório a fini par faire un commentaire qui, hors contexte, était inapproprié". L'entreprise a également déclaré qu'elle était "très désolée" pour l'employé offensé et a déclaré que ce n'était pas l'intention du directeur.
+ 15 images qui révèlent les préjugés et les absurdités du "Statut de la Famille"
"Nous sommes une entreprise faite pour les femmes et par des femmes en grande majorité. Nous sommes très fiers de soutenir nos femmes enceintes et de participer à la croissance d'une série de familles. Nous profitons de cette occasion pour remercier toutes les personnes qui se sont exprimées et ont demandé à l'entreprise pour un retour conforme à nos presque 20 ans d'histoire", indique le communiqué.
Quoi qu’il en soit, il est important de souligner que les hommes homosexuels qui adoptent commencent également à bénéficier du droit au congé de paternité.
