Le nombre de lesbiennes, de gays, de bisexuels et, surtout, de personnes transgenres qui ne se présentent pas aux entretiens d'embauche en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre est élevé. Heureusement, les entreprises acceptent progressivement la diversité.
À São Paulo, Castro Burger, qui promeut l'inclusion dans son personnel depuis sa création, a ouvert les candidatures aux personnes LGBT à la recherche d'un emploi. Le snack-bar est situé dans le quartier Liberdade, région centrale de la capitale de São Paulo, et a publié l'annonce ci-dessous :
« Notre proposition est, en plus d'offrir des collations incroyables, dont de nombreuses végétaliennes, des salades, des ciabattas, des desserts, des shakes et des boissons avec un excellent service, de diffuser l'idée d'égalité parmi tous ceux qui visitent notre maison. Ici, chacun se sentira accueilli et respecté pour qui il est et tel qu'il est. Indépendamment de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine ethnique, du poids, des croyances ou du handicap. Par conséquent, lors de l’embauche de nos employés, nous acceptons les candidatures de personnes faisant partie de la communauté LGBTQ. Si vous êtes intéressé à faire partie de notre équipe, remplissez simplement les détails ci-dessous et nous vous contacterons dès que nécessaire.
