Dans le cadre d'une initiative sans précédent, la chaîne internationale de café Starbucks a annoncé ce lundi (25/06) qu'elle paierait les opérations chirurgicales et autres procédures des employés transgenres qui travaillent dans ses magasins aux États-Unis.
En plus de la chirurgie de changement de sexe, l'initiative couvrira les procédures médicales non incluses dans les plans de santé, telles que la réduction ou l'augmentation mammaire, l'épilation ou les greffes et la chirurgie de féminisation du visage. L'entreprise a également annoncé qu'elle s'efforcerait de faire en sorte que son plan de santé proposé aux salariés dispose de professionnels spécialisés dans ce type de soins.
« Il ne s’agit pas seulement d’une volonté de l’entreprise d’être plus inclusive. Nous avons découvert lors de conversations avec des partenaires trans combien cela serait bénéfique et les aiderait à être qui ils sont. En tant qu'entreprise, nous pensons aux capitaux propres. Nous serions ravis de voir davantage d'entreprises adopter cette attitude », a déclaré Ron Crawford, vice-président des avantages sociaux chez Starbucks. Pour ce nouveau plan, Starbucks a travaillé en étroite collaboration avec la World Professional Association for Transgender Health (WPATH).
« Starbucks n'a pas peur de faire face au problème ni d'exiger que ses employés jouissent de la meilleure santé possible. Nous avons réfléchi ensemble à une liste de possibilités essentielles telles que la féminisation du visage et l'électrolyse », a déclaré Jamison Green, représentant de l'entreprise.
Avec les informations de Pheeno
