La compagnie aérienne Varig a été condamnée par le tribunal régional du travail de Paraíba à verser 24 XNUMX R$ à un ancien employé qui a subi des infractions liées à sa sexualité de la part d'un chef d'entreprise.
La décision est prise par la juge Herminigilda Leite Machado. Elle a reconnu que l'employé avait été dénigré et humilié publiquement par son supérieur, à travers des propos et des insultes contre son homosexualité.
Dans son vote, la juge rapporteuse a noté que personne n'est obligé de déclarer son orientation sexuelle. « Dans l'évolution du principe démocratique, le traitement de la question a réorienté la société, garantissant au segment homosexuel, jour après jour, le standard de dignité humaine considéré comme idéal, afin d'établir une visibilité digne pour les homosexuels ; c'est-à-dire leur droit d'exister dans les particularités de la manifestation en tant que groupe d'expression », a déclaré le juge.
Le TRT a précisé que « dans le cas d'une entreprise nationale, la compétence du dirigeant s'évalue également dans la relation interpersonnelle avec ses subordonnés, car il s'agit d'un aspect professionnel aussi important que la performance productive de l'administrateur. L’absence du gérant est donc imputable au prévenu.
La juge Herminigilda a également souligné le rôle fondamental de la justice dans la construction d'une société sans homophobie. « L'atteinte à son image et à son honneur exige que la loi réponde en conséquence, afin que les fondements de la société démocratique ne soient pas affectés, au regard du principe de non-discrimination », a-t-il déclaré.
La décision peut encore faire l'objet d'un appel devant le Tribunal supérieur du travail (TST).
