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“Investigação Revela Conduta Discriminatória de Sargento da Polícia de Edmonton: Consequências e Impactos na Comunidade LGBT”

"Investigação Revela Conduta Discriminatória de Sargento da Polícia de Edmonton: Consequências e Impactos na Comunidade LGBT"
"Investigação Revela Conduta Discriminatória de Sargento da Polícia de Edmonton: Consequências e Impactos na Comunidade LGBT"

O sargento da polícia de Edmonton, Ken Smith, foi demitido de seu cargo de liderança após um processo disciplinar que revelou comentários homofóbicos e sexualizados dirigidos a três oficiais gays sob seu comando. Os incidentes ocorreram entre agosto de 2021 e julho de 2022, enquanto Smith atuava na estação Eastwood da Polícia de Edmonton (EPS). Durante essas ocasiões, ele fez comentários inapropriados e degradantes, insinuando que os oficiais gays estariam envolvidos em atividades sexuais durante o trabalho, o que não apenas causou desconforto a seus subordinados, mas também prejudicou a credibilidade da EPS.

Após a investigação, Smith foi rebaixado de sargento para condutor, o que resultou em uma redução de aproximadamente 14 mil dólares no seu salário anual. O presidente da audiência, Fred Kamins, destacou a falta de remorso por parte de Smith, que não reconheceu o impacto de suas palavras e se mostrou evasivo durante o processo. “Ele cruzou uma linha e, pior, não assumiu a responsabilidade por suas ações”, disse Kamins.

As ações de Smith foram consideradas um exemplo de conduta inaceitável para um supervisor, especialmente em um ambiente que deveria ser inclusivo e respeitoso com todos os membros da equipe, independentemente de sua orientação sexual. O relatório da audiência enfatizou que a comunidade LGBT não deve ser alvo de comportamentos discriminatórios, e que os líderes devem ser modelos de comportamento respeitoso.

Smith, que tem mais de 22 anos de serviço na polícia, foi considerado inadequado para supervisão e deve passar por treinamento sobre assédio e voltar a ser avaliado apenas após dois anos. Kamins observou que, como uma pessoa de cor e alguém que já havia feito uma queixa de assédio anteriormente, Smith deveria ter demonstrado maior sensibilidade e responsabilidade em suas interações no ambiente de trabalho.

A demissão de Smith serve como um alerta sobre a importância de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso para todos os policiais, especialmente aqueles da comunidade LGBT, e reforça a necessidade de accountability em todas as esferas da força policial.

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