Si è tenuta giovedì scorso (23/06), presso la sede dell' IBM Brasile em São Paulo, un altro incontro del Forum sulle imprese e sui diritti LGBT.
L'incontro è iniziato con un caffè alle 14 e poi tutti gli ospiti e i rappresentanti delle aziende che sostengono la causa e Diritti LGBT, si è recato all'Auditorium di San Paolo dell'IBM per l'attività del Forum. Sono stati presentati i rappresentanti delle nuove società e hanno firmato la lettera di impegno del gruppo.
Ci sono 10 punti su cui queste istituzioni si impegnano, come promuovere l'educazione sulle questioni LGBT e promuovere un ambiente di lavoro sano per la comunità.
Durante l'evento è stato lanciato il nuovo sito web del Forum, sviluppato e realizzato da MCM Digital. L'agenzia, in segno di sostegno al progetto, ha consegnato il sito web in regalo, senza addebitare il servizio. Adesso il Forum ha un proprio portale dove può promuovere il suo messaggio, i suoi principi e tenere aggiornati tutti coloro che sono interessati alle sue azioni. Il sito web è uno strumento importante per lo sviluppo e la crescita del gruppo.
Secondo Adriana Ferreira, che fa parte del comitato direttivo del Forum ed è Diversity and Inclusion Leader presso IBM Brasil, la partnership che ha dato vita al sito web è avvenuta grazie al profilo diversificato che MCM già ha. “MCM si è sempre occupata di eventi sulla diversità e quando abbiamo pensato a chi potesse fare un lavoro di qualità, abbiamo pensato a MCM”, spiega.
Secondo lei, anche la proposta della direttrice dell'agenzia, Mônica Schimenes, di firmare la lettera di impegno e di fornire gratuitamente la prima consegna del sito web è stato un contributo prezioso. "C'è da congratularsi con MCM, siamo molto soddisfatti del sito web", afferma Ferreira.
Oltre alla presentazione delle nuove aziende firmatarie, l'evento ha presentato il nuovo video istituzionale del Forum, che spiega l'importanza del lavoro svolto e l'impatto sociale e umano dello sviluppo di queste azioni nel mondo aziendale.
Di seguito, i 10 impegni siglati tra le imprese consorziate e il Forum Imprese e Diritti LGBT:
1. Impegnarsi, presidenza e dirigenti, a rispettare e promuovere i diritti LGBT;
2. Promuovere pari opportunità e trattamento equo per le persone LGBT;
3. Promuovere un ambiente rispettoso, sicuro e sano per le persone LGBT;
4. Sensibilizzare ed educare al rispetto dei diritti LGBT;
5. Incoraggiare e sostenere la creazione di gruppi di affinità LGBT;
6. Promuovere il rispetto dei diritti LGBT nella comunicazione e nel marketing.
7. Promuovere il rispetto dei diritti LGBT nella progettazione di prodotti, servizi e assistenza al cliente.
8. Promuovere azioni di sviluppo professionale per le persone del segmento LGBT.
9. Promuovere lo sviluppo economico e sociale delle persone LGBT nella catena del valore.
10. Promuovere e sostenere azioni a favore dei diritti LGBT nella comunità.
Per saperne di più sul forum clicca QUI
