Il più grande ostacolo alla denuncia della sessualità o dell’identità di genere è ancora la discriminazione
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Sebbene il 75% delle aziende abbia politiche che vietano la discriminazione basata su identita `di genere e orientamento sessuale, Molti Professionisti LGBT Non si sentono a proprio agio a uscire al lavoro.
Secondo uno studio pubblicato alla fine di gennaio da Centro per l'innovazione dei talenti, Il 61% dei dipendenti LGBT in Brasile afferma di nascondere la propria sessualità a colleghi e manager.
La ricerca è stata condotta in due fasi e ha intervistato più di 12,2 professionisti in paesi come Cina, Russia, Singapore, Sudafrica, Turchia, Regno Unito, Stati Uniti e Brasile.
Di questo totale, 1.964 sono lesbiche, gay, bisessuali e trans.
Non Brasile, oltre al 61% dei professionisti LGBT che non riconosce il proprio orientamento sessuale o identità di genere, il 49% afferma di non nasconderlo, ma di non parlare apertamente dell'argomento sul posto di lavoro e di modificare il proprio comportamento per integrarsi tra i colleghi.
In altri paesi, come Sud Africa, la percentuale è più bassa, ma rimane vicina al 50%.
I nostri Stati Uniti e Inghilterra, queste percentuali scendono rispettivamente al 30% e al 28%.
Il più grande ostacolo all’abbracciare la sessualità o l’identità di genere è la discriminazione.
Sempre secondo lo studio, nonostante i progressi sull’argomento, l’omosessualità è considerata un crimine in 75 paesi, poiché India, Russia e Singapore.
In otto di essi, le leggi prevedono la pena di morte per coloro che hanno relazioni omosessuali. In questi paesi, il numero di professionisti LGBT che accettano l’orientamento diminuisce drasticamente.
Tra le 500 più grandi aziende del mondo, citate da Fortune, il 93% vieta qualsiasi discriminazione basata sull’identità di genere e sull’orientamento sessuale.
E puoi parlare positivamente del tuo orientamento sessuale sul posto di lavoro?
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