Gli uomini gay che occupano posizioni dirigenziali e di leadership guadagnano meno dei loro coetanei eterosessuali, secondo una ricerca pubblicata oggi, giovedì 25, negli Stati Uniti dall'Università del New Hampshire.
Secondo una ricerca, gli uomini che vivono con altri uomini guadagnano in media il 23% in meno degli uomini sposati con una donna e il 9% in meno degli eterosessuali single. Le informazioni provengono dal sito Advocate.com.
Come motivo principale della differenza salariale viene citato il rapporto dipendente-datore di lavoro, poiché anche il capo eterosessuale tende ad essere più vicino al dipendente eterosessuale.
"Se il consumatore preferisce interagire con persone eterosessuali, ad esempio, il capo agirà in base alla sua posizione", hanno sottolineato gli autori della ricerca.
I risultati hanno anche mostrato che le lesbiche non soffrono di tanti pregiudizi nel mercato del lavoro quanto gli omosessuali. Secondo la ricerca, le lesbiche sono generalmente considerate concentrate sul lavoro e hanno meno probabilità di lasciare il lavoro per prendersi cura di un figlio: il 18,1% delle lesbiche ha un figlio rispetto al 49,4% tra le donne eterosessuali.
