Vorige week zaterdag (29/03) is de wet die het homohuwelijk in Groot-Brittannië instelt in werking getreden. In Brazilië werd het homohuwelijk eindelijk erkend als een recht voor iedereen in het historische vonnis van 5 mei 2011 door het Federale Hooggerechtshof (grondwettelijk hof). Twee jaar later besloot het Hooggerechtshof (infraconstitutioneel hof) dat homo's ook mochten trouwen, en breidde het besluit via Resolutie nr. 175 van de Nationale Raad van Justitie.
Tegenwoordig kunnen LHBT’s dus zowel in een stabiele verbintenis leven als trouwen, een recht waar we in wetgevende organen al minstens vijftien jaar voor vechten, als we het wetsvoorstel van toenmalig federaal plaatsvervanger Marta Suplicy uit 1995 in ogenschouw nemen.
Er zijn veel voordelen – en waarom niet, verplichtingen – waar we nu van profiteren. In de column van deze week zal ik kort stilstaan bij de rechten die mensen in stabiele vakbonden genieten.
Ten eerste is de stabiele unie in de eerste plaats een de facto situatie. U hoeft niet naar het registratiekantoor te gaan om het te registreren. In sommige levenssituaties moet u deze registratie echter overleggen om van bepaalde rechten te kunnen profiteren, zoals de opname van een persoon ten laste in een ziektekostenverzekering, als begunstigde van een levensverzekering, enz.
Het moment waarop, denk ik, mensen het meest waarschijnlijk hun rechten zullen nastreven, is aan het einde van de unie. Op dit moment maken ze zich zorgen over de emotionele en financiële instabiliteit als gevolg van het einde van de relatie – en ze maken zich terecht zorgen.
Als de relatie helaas eindigt, vermindert het hebben van een stabiel vakbondscontract al een groot deel van het werk van de advocaat, die zonder dit contract die vakbond voor de rechtbank moet bewijzen om pas dan de voordelen van het delen van de bezittingen te kunnen benutten. . Nog een reden om het leven als koppel officieel te maken.
Als de relatie nog niet officieel is gemaakt, is het belangrijk om te weten welke elementen deze situatie daadwerkelijk kenmerken. Het bewijzen hiervan door middel van juridische stappen is de eerste stap naar het vervolgens delen van activa.
Om een stabiele unie tot stand te brengen, moeten de twee mensen daarom een openbare co-existentie hebben, dat wil zeggen dat het geen relatie tussen twee geliefden of een verborgen relatie kan zijn; deze co-existentie moet continu zijn, dat wil zeggen dat deze instabiliteiten, ondanks het komen en gaan, de tijd van de vereniging niet kunnen overlappen; het moet ook duurzaam zijn, het mag niet te kort zijn (rechters beschouwen twee jaar doorgaans als een acceptabele minimumperiode); en de relatie moet gericht zijn op het stichten van een gezin, ongeacht of er kinderen zijn. De relatie is geen relatie en de twee willen samen een leven delen.
We gaan daarom door naar de volgende fase, namelijk het eigendomsregime. Welnu, wie de stabiele unie registreert, kan daarover beslissen en kiezen voor een van de eigendomsregimes: breng alles samen in de ‘universele gemeenschap van goederen’, scheid alles in de ‘scheiding van goederen’, of creëer een mezzo de mezzo in ‘ gedeeltelijke gemeenschap” – een regime dat in feite heerst wanneer de partijen de vakbond niet registreren (in de overgrote meerderheid van de gevallen).
Bij een gedeeltelijke gemeenschap van goederen delen partners de goederen die tijdens de relatie zijn verworven. Omdat het heel moeilijk zou zijn om alle meest voorkomende voorbeelden op te sommen, die al voorkomen in artikel 1660 van het Burgerlijk Wetboek.
En wat wordt er weggelaten? De volgende bezittingen worden weggelaten: die welke elke persoon had vóór de vakbond; degenen die, zelfs tijdens de unie, geërfd zijn of het resultaat zijn van donatie; die uitsluitend zijn verworven met geld uit de verkoop van een ander particulier bezit; schulden voorafgaand aan de vakbond; de instrumenten die voor het werk worden gebruikt; het inkomen dat elke persoon heeft tijdens de vakbond; pensioenen en dergelijke; andere, meer ongebruikelijke situaties opgesomd in artikel 1659 van het Burgerlijk Wetboek.
Afhankelijk van de situatie van het paar, wanneer er sprake is van economische afhankelijkheid van elkaar (bijvoorbeeld wanneer iemand zijn beroepsleven opgeeft om voor het huis en de kinderen te zorgen), is het ook mogelijk om alimentatie aan te vragen, die zal worden gekwantificeerd op basis van de naar de behoefte en mogelijkheid. Met andere woorden: het heeft geen zin om eten te vragen als je al werkt en je vorige levensstandaard op eigen kracht kunt behouden; Het heeft geen zin om je ex om eten te vragen als hij weinig of veel minder verdient dan jij.
Gelukkig wordt het familierecht beschouwd als het rechtsgebied dat het meest openstaat voor sociale veranderingen, en wellicht om deze reden geven rechters de voorkeur aan overeenkomsten die de partijen ten goede komen en op gelijke voet plaatsen. Daarom is het, in plaats van egoïstisch of revanchistisch te zijn, de moeite waard om uw rechten op te eisen, zowel tijdens als na het einde van de stabiele unie.
Thales Coimbra is een advocaat gespecialiseerd in LGBT-recht (OAB/SP 346.804); studeerde af aan de rechtenfaculteit van USP, waar hij momenteel een masterdiploma in juridische filosofie over homofobe haatzaaiende uitlatingen volgt; opgericht en momenteel coördineert Geds – Study Group on Law and Sexuality, ook aan de USP Law School; en is columnist over rechten op de portalen A Capa en Gay Brasil. www.rosancoimbra.com.br/direitolgbt
