De inclusie en zichtbaarheid van homoseksuelen op de arbeidsmarkt gaat niet bepaald over rozen, zoals je zou denken. Dat blijkt tenminste uit onderzoek van de Whittemore School of Business and Economics van de University of New Hampshire in de Verenigde Staten.
Volgens informatie die donderdag (25) door Reuters is vrijgegeven, worden homomannen, maar niet lesbiennes, gediscrimineerd op het werk en verdienen ze in sommige banen tot 23% minder dan getrouwde mannen. Om het onderzoek uit te voeren hebben onderzoekers twee jaar lang de werk- en inkomensgegevens van 91 homo- en heteroseksuele paren bestudeerd, verzameld tijdens de Noord-Amerikaanse volkstelling van 2004.
Ze concludeerden dat homo's in managementposities of laaggeschoolde banen minder verdienen dan hetero's vanwege discriminatie door werkgevers.
De gegevens die de onderzoekers het meest intrigeerden, waren echter dat homoseksuelen die samenwonen met partners 23% minder verdienen dan getrouwde mannen en 9% minder dan heteroseksuelen die samenwonen met een vrouw.
In het geval van lesbiennes ondervinden zij op de werkvloer geen discriminatie ten opzichte van hun heteroseksuele collega’s, stelt het onderzoek.
