Homomannen in management- en leiderschapsposities verdienen minder dan hun heteroseksuele leeftijdsgenoten, blijkt uit onderzoek dat vandaag, donderdag 25 juni, in de Verenigde Staten is gepubliceerd door de Universiteit van New Hampshire.
Volgens onderzoek verdienen mannen die samenwonen met andere mannen gemiddeld 23% minder dan mannen die getrouwd zijn met een vrouw en 9% minder dan alleenstaande heteroseksuelen. De informatie is afkomstig van de website Advocate.com.
De relatie tussen werknemer en werkgever wordt genoemd als de belangrijkste reden voor het verschil in salarissen, aangezien de heteroseksuele baas ook dichter bij de heteroseksuele werknemer staat.
"Als de consument bijvoorbeeld de voorkeur geeft aan interactie met hetero's, zal de baas handelen in overeenstemming met zijn standpunt", benadrukten de auteurs van het onderzoek.
Uit de resultaten bleek ook dat lesbiennes op de arbeidsmarkt niet zoveel vooroordelen ondervinden als homoseksuelen. Volgens het onderzoek worden lesbiennes over het algemeen gezien als gefocust op werk en is het minder waarschijnlijk dat ze het werk verlaten om voor een kind te zorgen – 18,1% van de lesbiennes heeft een kind, vergeleken met 49,4% van heterovrouwen.
