De luchtvaartmaatschappij Varig werd door de regionale arbeidsrechtbank van Paraíba veroordeeld tot het betalen van R$24 aan een voormalig werknemer die door een bedrijfsmanager het slachtoffer was geworden van misdrijven die verband hielden met zijn seksualiteit.
De beslissing wordt genomen door rechter Herminigilda Leite Machado. Zij erkende dat de werknemer door zijn leidinggevende werd gekleineerd en publiekelijk vernederd, met opmerkingen en beledigingen over zijn homoseksualiteit.
In haar stemming merkte de rechter-verslaggever op dat niemand verplicht is zijn of haar seksuele geaardheid kenbaar te maken. “In de evolutie van het democratische principe heeft de aanpak van de kwestie de samenleving een nieuwe wending gegeven, waarbij het homoseksuele segment dag na dag de norm van menselijke waardigheid die als ideaal wordt beschouwd, wordt gegarandeerd, om zo een waardige zichtbaarheid voor homoseksuelen te bewerkstelligen; dat wil zeggen, hun bestaansrecht binnen de eigenaardigheden van de manifestatie als een groep van expressie”, aldus de rechter.
De TRT verduidelijkte dat “in het geval van een nationaal bedrijf de competentie van een manager ook wordt geëvalueerd in de interpersoonlijke relatie met ondergeschikten, aangezien dit een professioneel aspect is dat net zo belangrijk is als de productieve prestaties van de bestuurder. De afwezigheid van de manager is dus toe te rekenen aan de beklaagde.”
Rechter Herminigilda benadrukte ook de fundamentele rol van justitie bij het opbouwen van een samenleving zonder homofobie. “De schade aan het imago en de eer van het land vereist dat de wet dienovereenkomstig reageert, zodat de grondslagen van de democratische samenleving niet worden aangetast, met betrekking tot het beginsel van non-discriminatie”, verklaarde hij.
Tegen de beslissing kan nog beroep worden aangetekend bij de Superior Labour Court (TST).
