Estudo revela conscientização e desafios da comunidade oncológica para acolher profissionais LGBTQIA+
No recente 27º Congresso Nacional da Associação Italiana de Oncologia Médica (AIOM), realizado em Roma, Itália, entre 7 e 9 de novembro de 2025, um olhar renovado sobre a inclusão LGBTQIA+ no meio oncológico chamou a atenção. Os dados da pesquisa IN.C.L.U.D.E., apresentada durante o evento, mostram que embora os oncologistas italianos estejam, em geral, conscientes e receptivos às questões LGBTQIA+, ainda existem lacunas significativas que precisam ser preenchidas, especialmente quando a identidade de gênero impacta o ambiente profissional, mais do que o cuidado direto aos pacientes.
Pesquisa inédita e seus insights
A pesquisa envolveu 1470 oncologistas, dos quais 233 responderam (15,8%), configurando uma das primeiras avaliações nacionais sobre inclusão e percepção no ambiente de trabalho da oncologia italiana. O perfil dos participantes é jovem, com idade média de 33 anos, refletindo o cenário da AIOM, em que mais da metade dos membros tem menos de 40 anos.
Dos entrevistados, 57% se identificaram como heterossexuais e 25% pertenciam à comunidade LGBTQIA+. Mais da metade nunca presenciou discriminação no ambiente profissional, porém, 37% dos profissionais LGBTQIA+ relataram ter observado atitudes discriminatórias, contra 21% dos heterossexuais. Curiosamente, 20% dos heterossexuais não souberam informar se tinham presenciado discriminação, sinalizando uma menor percepção sobre o tema nessa parcela.
Desafios e oportunidades de aprendizado
Apesar do conhecimento razoável sobre termos como “identidade de gênero” e “homofobia”, a pesquisa identificou que menos da metade dos oncologistas consegue distinguir corretamente todas as letras do acrônimo LGBTQIA+. Isso destaca a necessidade urgente de treinamentos direcionados para ampliar a compreensão e o respeito às diversidades sexuais e de gênero no ambiente oncológico.
Não foram encontradas diferenças significativas entre faixas etárias, regiões geográficas ou níveis hierárquicos, mas hospitais maiores tendem a ser mais inclusivos, possivelmente por maior contato com a diversidade.
Movimento crescente e iniciativas futuras
O estudo IN.C.L.U.D.E. integra uma série de esforços da AIOM para promover um ambiente oncológico mais acolhedor e sensível às questões de gênero, incluindo um grupo de trabalho dedicado à oncologia com foco de gênero, que já publicou recomendações científicas importantes.
Além disso, já há planos para ampliar essa pesquisa em âmbito europeu, em colaboração com grupos juvenis da Sociedade Europeia de Oncologia Médica (ESMO) e outras instituições, com o objetivo de englobar outras especialidades médicas. Paralelamente, uma força-tarefa nacional busca eliminar barreiras burocráticas e administrativas que dificultam o acesso de pessoas trans a exames preventivos, um passo fundamental para a equidade em saúde.
Reflexão final
O avanço da oncologia italiana rumo a uma comunidade LGBTQIA+ friendly demonstra como a medicina pode – e deve – ser um espaço de respeito, diversidade e acolhimento. Para a comunidade LGBTQIA+, sentir-se segura e valorizada no trabalho é essencial não só para o bem-estar individual, mas também para garantir um atendimento mais empático e eficaz aos pacientes. É um lembrete de que a inclusão é uma construção contínua, que depende do compromisso coletivo em derrubar preconceitos e abrir espaço para todas as identidades florescerem.
O impacto cultural desse movimento é profundo: ao integrar profissionais LGBTQIA+ de maneira plena, a oncologia reforça seu papel social e humanitário, inspirando outras áreas da saúde a seguir o mesmo caminho. O acolhimento e a representatividade fortalecem a autoestima e a saúde mental da comunidade, criando ambientes onde o cuidado é realmente para todos, sem exceção.
Que tal um namorado ou um encontro quente?
