Um relatório contundente elaborado para a National Farmers’ Union (NFU) da Escócia trouxe à tona a necessidade urgente de promover a diversidade e a inclusão no setor agrícola, alertando contra piadas sexistas, racistas e homofóbicas. A pesquisa, conduzida pela ex-membro do conselho Caroline Millar, foi uma resposta a comportamentos inaceitáveis que minam a reputação da organização. Em um dos casos, uma comentário ofensivo sobre as pernas da ex-primeira-ministra Nicola Sturgeon foi destacado como um exemplo claro de linguagem discriminatória que não deve ser tolerada. Além disso, o relatório abordou a linguagem problemática que pode ser interpretada como assédio sexual, destacando que esse tipo de comunicação tem afastado potenciais membros da NFU.
O CEO da NFU Escócia, John Davidson, enfatizou que a aceitação de todas as quatorze recomendações do relatório é um sinal forte do compromisso da organização com a criação de um ambiente inclusivo. Ele afirmou que, embora não haja uma solução rápida para essas questões, a implementação das recomendações exigirá um esforço coletivo de todos os envolvidos. Davidson expressou sua determinação em liderar essas mudanças, criando um espaço onde todos os membros possam se sentir valorizados e integrados.
Caroline Millar, por sua vez, destacou a importância das conversas que realizou em todo o país e expressou sua satisfação com o apoio da NFU Escócia às suas recomendações. Este movimento é crucial não apenas para a imagem da organização, mas também para garantir que a agricultura escocesa seja um setor mais acolhedor e representativo para todos, independentemente de gênero, raça ou orientação sexual. Com um foco crescente em diversidade e inclusão, a NFU Escócia está se posicionando como um exemplo de como as organizações podem evoluir e se adaptar às necessidades de uma sociedade em mudança.
Quer ficar por dentro de tudo que rola? Dá aquele follow no Insta do Acapa.com.br clicando aqui e cola com a gente nas notícias mais quentes
