Опрос, проведенный компанией по подбору персонала Elancers, показал, что почти 20% бразильских компаний по-прежнему выступают против найма сотрудников ЛГБТ. Опрос, в ходе которого были опрошены 10 тысяч работодателей и был опубликован в 2016 году, показал, что из этого числа 7% компаний не станут нанимать геев «вообще», а 11% рассматривают возможность найма только в том случае, если кандидат никогда не сможет занять должность. видимости. В последнем случае отказ от найма сотрудников-геев обусловлен «ассоциацией имиджа, которая может быть негативной для компании». Александр Нуньес, директор Elancers, оценивает, что бразильские подрядчики «весьма консервативны». «Они всегда отдают предпочтение кандидатам, соответствующим «политически корректным» стандартам, будь то в том, как они одеваются, говорят или даже в своей сексуальной ориентации», - заявляет он. Исследование также показало, что откровенных геев принимают только в такие компании, как промышленность, мода или дизайн интерьера.
