«Закон о ЛГБТИ – Вопросы и ответы» – Книга проясняет основные сомнения ЛГБТ-сообщества

Есть ли разница между гражданским союзом и однополым браком? Могут ли гомосексуалы быть лишены наследства из-за их сексуальной ориентации? Могут ли однополые пары усыновить детей? Что такое социально-аффективное материнство? Могут ли трансвеститы сменить имя?

+Любовь без предубеждений – Книга рассказывает об усыновлении гей-парой и их достижениях!

Адвокат Ивон Зегер изучал эти вопросы в течение последних пяти лет и в результате написал единственную в стране работу такого рода, которая простым и объективным языком разъясняет наиболее распространенные сомнения относительно права лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров и интерсексуалов. 

 

Кто никогда не испытывал смущения, когда его обходили в процессе выбора работы из-за своих сексуальная ориентация, сомневаясь в том, в какую ванную комнату пойти, как в случае с трансгендер, или к вам обратится гомофобная группа, вы не будете иметь точного представления о том, что значит иметь законы, которые могут гарантировать вашу моральную и физическую неприкосновенность.

 

Однако существования этих прав недостаточно. Необходимо и срочно расширять знания для тех, кто сталкивается с этими повседневными ситуациями, и для тех, кому необходимо научиться признавать и уважать законы. Имея в виду эту ситуацию, адвокат Ивоне Зегер, один из крупнейших бразильских специалистов в области семейного права, написал книга Закон о ЛГБТИ – Вопросы и ответы (272 страницы, 78,10 реалов), запуск Mescla Editorial.  

 

Начиная с самых частых вопросов, которые задают клиенты и участники ЛГБТИ-сообществоАйвоне затрагивает сотни тем, многие из которых до сих пор неизвестны большинству населения и даже ее целевой аудитории. Здесь представлена ​​техническая информация о браке, стабильном союзе, узуфрукте, интерсексе, усыновлении, искусственном оплодотворении, расторжении стабильного союза, разводе, опеке над детьми, завещании, разделе имущества, наследстве – короче говоря, обо всех темах, относящихся к семейному праву.  

 

Основываясь на своем обширном опыте в этой области, Ивоне отвечает на вопросы, основанные на конкретных случаях, в 16 главах, не прибегая к «юридическому языку». Высказанные концепции не содержат оценочных суждений и никоим образом не основаны на личном мнении. Для подготовки ответов она использовала Федеральную конституцию и Гражданский кодекс 2002 года, основанные на решениях министров Федерального верховного суда (STF), судей Высшего суда правосудия (STJ), Национального совета юстиции ( CNJ) и что было использовано в юриспруденции и на слушаниях, дела которых позже были опубликованы в средствах массовой информации, в дополнение к резолюциям, таким как резолюции Федерального совета медицины (CFM).

 

«Предрассудки и дискриминация — это сложные темы, возникающие из исторического контекста и увековеченные», — оценивает автор. В Бразилии, по ее словам, существует тенденция считать, что предрассудков меньше и благодаря неоднократной иммиграции людей в страну этнические группы и разные образы жизни сосуществуют в гармоничном обществе. Для автора это оптимистическое видение, но, к сожалению, не совсем верное. «Гомофобия, например, неоспорима и распространяется все больше и больше, поскольку ЛГБТИ-группы получают все большую известность и права, а их жертвы находятся во всех социальных слоях», - добавляет он.

 

Отражение этой дискриминации и правовые положения по борьбе с ней присутствуют в книге. Среди них Джокьякартские принципы, в которых говорится о применении международного права прав человека в контексте борьбы со стигмой и дискриминацией в отношении групп ЛГБТИ. Автор показывает, что домашнее насилие находит отклик и в однополых отношениях. Именно тогда вспоминают и превозносят историческую борьбу за концепцию и формулировку Закона Марии да Пенья, направленного на пресечение домашнего и семейного насилия в отношении женщин. «Этот закон применяется для пресечения домашнего насилия в отношении геев, лесбиянок и трансвеститов», — рассказывает Айвоне.

 

Еще одна область, в которой присутствует гомофобия, — это профессиональный мир, препятствующий карьере, в которой есть все необходимое для успеха. Как в деловой среде, так и на рынке труда барьеры устанавливались веками. По мнению автора, бизнес-культура в Бразилии не готова к действиям гомосексуалистов, которые не желают маскироваться, притворяться или лгать, какими бы сдержанными они ни были. В этом аспекте, как и в других сферах, трансвеститы и транссексуалы страдают еще больше.

«Трансформация этой гетеронормативной культуры уже является проблемой для многих компаний, но реальность ясна: эта трансформация потребует времени», — говорит юрист.