Исследование говорит, что голос «гея» или «лесбиянки» снижает ваши шансы на трудоустройство

Предрассудки, от которых ежедневно страдают ЛГБТ, не ограничиваются их одеждой или даже сексуальной ориентацией. Это связано, прежде всего, с манерами и тембрами голоса. Исследования, проведенные Университетом Суррея в Соединенном Королевстве, доказали то, что мы знали уже давно: женоподобных гомосексуалистов и маскулинизированных лесбиянок, будь то их манеры или то, как они говорят, игнорируют при приеме на работу. Согласно исследованию, если голос человека звучит как «гей» или «лесбиянка», этого достаточно, чтобы подвергнуться дискриминации на работе. Чтобы прийти к такому выводу, участники слушали через громкоговоритель, как человек говорит что-то простое, например: «Привет, я Марк, мне 32 года», а затем видели фотографию говорящего человека. После этого интервьюируемых спрашивали о вещах, связанных с трудоустройством, таких как, например, зарплата каждого выступающего и будет ли он или она переведен на более высокую должность. Половина голосов ранее была изменена, чтобы звучать как голоса геев или лесбиянок. Причина: исследование проводилось на основе стереотипов, поэтому для достижения результата необходимо было сделать некоторые голоса более тонкими, женственными тонами, чтобы они звучали как женоподобный гей, или более низкими тонами, чтобы звучать как мужеподобные лесбиянки. «Мы обнаружили, что гетеросексуальные мужчины склонны выбирать не столько владельцев голосов, которые кажутся гомосексуальными, сколько тех, которые звучат прямо», — сказал Фабио Фазоли, один из ответственных за исследование. «Возможно, они предпочитали общаться с прямым собеседником или хотели избегать тех, кто говорил по-гейски — результаты можно интерпретировать двояко», — заключил он. Тот же эксперимент, проведенный среди гетеросексуальных женщин, не выявил дискриминации из-за голоса потенциального кандидата на работу, независимо от того, были ли они гетеросексуальными или гомосексуальными.