招聘和选拔公司Elancers进行的一项调查显示，近20%的巴西公司仍然反对雇用LGBT员工。这项于 10 年发布的调查采访了 2016 万名雇主，结果显示，在这个数字中，7% 的公司“根本”不会雇用同性恋者，而 11% 的公司只会在候选人永远无法获得职位的情况下才会考虑雇用的能见度。在后者中，拒绝雇用同性恋员工是因为“可能对公司产生负面影响的形象联想”。 Elancers 总监 Alexandre Nunes 评价巴西承包商“相当保守”。 “他们总是更喜欢符合‘政治正确’标准的候选人，无论是衣着、说话方式，甚至是性取向，”他表示。研究还显示，出柜的同性恋者只被工业、时尚或室内设计等公司所接受。
