暴露性取向或性别认同的最大障碍仍然是歧视
尽管 75% 的公司制定了禁止歧视的政策 性别认同 e 性取向， 许多 LGBT 专业人士 他们在工作中感到不舒服。
根据一月底发布的一项研究 人才创新中心、 巴西 61% 的 LGBT 员工表示，他们向同事和经理隐瞒了自己的性取向。
该研究分两个阶段进行，采访了以下国家的 12,2 多名专业人士： 中国、俄罗斯、新加坡、南非、土耳其、英国、美国 Ø 巴西.
其中，1.964 人是女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者。
没有 巴西除了61%的LGBT专业人士不承认自己的性取向或性别认同外，49%的人表示不隐瞒，但不会在工作场所公开谈论该话题，并改变自己的行为方式以融入同事之中。
在其他国家，例如 非洲do Sul的，百分比较低，但仍接近 50%。
我们的 美国 和 英国，这些百分比分别降至 30% 和 28%。
拥抱性或性别认同的最大障碍是歧视。
尽管如此，根据该研究，尽管在该主题方面取得了进展，但同性恋在 75 个国家仍被视为犯罪，因为 印度、俄罗斯和新加坡。
其中八个国家的法律规定对同性关系者判处死刑。在这些国家，接受定向培训的 LGBT 专业人士数量急剧下降。
《财富》杂志援引的全球 500 家最大公司中，93% 禁止任何基于性别认同和性取向的歧视。
你能在工作场所积极谈论你的性取向吗？
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