Linkedin 的一项研究显示,一半的巴西 LGBT 专业人士已经在工作中公开承认自己的性取向。该公司对全国一千多名同性恋和异性恋专业人士进行了调查。
调查还显示,另外 25% 的 LGBT 受访者曾向一些同事透露过自己的性取向,而另外 25% 的受访者尚未告诉任何人。
在未公开披露性取向的专业人士中,阻碍人们分享的四个主要因素如下:
- 没有看到需要(51%)
- 不喜欢谈论个人生活(37%)
- 没有人知道工作内外的性取向(32%)
- 害怕同事报复(22%)
Linkedin 的一项研究显示,一半的巴西 LGBT 专业人士已经在工作中公开承认自己的性取向。该公司对全国一千多名同性恋和异性恋专业人士进行了调查。
调查还显示,另外 25% 的 LGBT 受访者曾向一些同事透露过自己的性取向,而另外 25% 的受访者尚未告诉任何人。
在未公开披露性取向的专业人士中,阻碍人们分享的四个主要因素如下: