卡夫食品巴西公司总部
使用卫生间再次困扰跨性别者的生活。不过，这次巴西法院取得了进展，认为巴西卡夫食品公司要求跨性别员工使用男卫生间的要求具有“歧视性”。
2011年在公司工作时，她获准可以去女更衣室，但后来她被要求使用男卫生间。
该公司向《圣保罗州报》解释说，这一要求是在其他员工抱怨她出现在更衣室后提出的。原因？据他们称，这名跨性别员工并没有完全女性化的外表来使用女卫生间。
巴拉那州地区劳动法院第一小组一审决定对该公司处以 5 雷亚尔赔偿。该公司不愿发表评论，可能会要求上诉。
法官 埃德米尔森·安东尼奥·德利马 声明称，该公司的立场具有攻击性和歧视性，“在使用卫生间时以及在社交生活中的任何时候，易装癖者和变性者必须被视为任何女性，尊重人类尊严原则，不受任何歧视。”
